نمایش نتایج جستجو برای
نام مجله: مدیریت دولتی
موارد یافت شده: 18
1 - طراحی الگوی رهبری تحول آفرین جهانی مبتنی بر رویکرد شایستگی محوری (چکیده)2 - شناسایی و اولویتبندی عوامل روانشناختی اثرگذار بر فرایندهای منابع انسانی سطح مقدماتی مدل 34000 منابع انسانی: یک مطالعه آمیخته (چکیده)
3 - کنکاشی پیرامون ذهنیت مدیران نسبت به بازدارنده های پدیده فراموشی سازمانی در شهر مشهد (چکیده)
4 - بررسی تأثیر توانمندسازی کارکنان بر رفتار نوآورانه با نقش میانجی مسرت و پیامدهای مثبت آن (چکیده)
5 - الگوهای ذهنی مدیران سازمان‌های دولتی در رابطه با عوامل پیش‌برنده فراموشی سازمانی با روش کیو (چکیده)
6 - ارزیابی آمادگی الکترونیکی مناطق شهرداری مشهد در راستای تحقق شهرداری الکترونیک (چکیده)
7 - نقش میانجی سکوت گرایی اجتنابی در رابطۀ میان جو مدیریت خطا و رفتار یادگیری با عملکرد فردی (چکیده)
8 - تأثیر پایبندی سازمانی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار در پرتو تعلق خاطر کاری و سرمایه های روان شناختی (چکیده)
9 - بررسی نقش واسط در هم تنیدگی شغلی در رابطه بین امنیت و استقلال شغلی با تمایل به ترک خدمت (چکیده)
10 - فرا‌محرک‌های سازمانی: نظریه‌ای داده‌بنیاد از تجهیز کارکنان با ظرفیت‌های مازاد سازمانی (چکیده)
11 - تاثیر اعتماد بر شکوفایی نوآوری در شهر ها: مطالعه پارک علمی و فناوری پردیس تهران (چکیده)
12 - تأثیر عدالت‌سازمانی بر انگیزه‌برای‌ارائه‌پیشنهاد :مطالعه‌نقش میانجی ارزش‌نظام‌پیشنهاد ها (چکیده)
13 - تأثیر متغیرهای مراوده ای بر شیوه های ابراز نارضایتی کارکنان (چکیده)
14 - راهبردهای مدیریت اثربخش برای مدیران تازه کار در سازمان های دولتی ایران (چکیده)
15 - بررسی رابطه میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده (چکیده)
16 - مقایسه ی رضایتمندی مشتریان بانکهای خصوصی و دولتی در سیستم بانکداری ایران با استفاده از مدل میشرا (چکیده)
17 - توجیه پذیری پدیده پافشاری بر تصمیمات اولیه مدیران در بخش دولتی (چکیده)
18 - در جستجوی نظام آموزشی اعضای شورای شهر نمونه موردی مشهد (چکیده)
